【概要描述】 ? ? 9月24日至25日，公司開展2024年新員工培訓，來自公司各部門50余位新員工參加本次培訓。
? ? 培訓期間，集團公司原黨委副書記、工會主席葛偉民對集團文化進行了深入宣貫，促使新員工對集團及公司的發(fā)展歷程和未來愿景有了全面了解。浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學院講師陳華鵬作題為“家風傳承—小我責任鑄就大我情懷”的講座，積極引導新員工將個人責任與公司發(fā)展緊密結(jié)合，激發(fā)責任感與使命感。省直機關(guān)心理健康指導專家邢靜南以“溝通與團隊合作”為主題，通過案例分析和互動討論的方式，教授新員工溝通技巧和團隊合作方法，提升團隊協(xié)作能力。在素質(zhì)拓展活動中，通過精心設(shè)計的合作游戲和沙盤經(jīng)營挑戰(zhàn)，加深新員工間的相互了解，進一步提升團隊凝聚力。
? ? 通過此次培訓，新員工們?nèi)嫔钊氲亓私饬斯厩闆r，融入了企業(yè)文化，學習了必要技能，培養(yǎng)了團隊合作意識和溝通協(xié)作能力，為后續(xù)個人職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。新員工們紛紛表示，要將培訓中學到的知識和技能應用到今后的工作中，與公司一起成長、攜手并進，共筑機電夢。
- 發(fā)布時間：2024-10-10 17:44
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9月24日至25日，公司開展2024年新員工培訓，來自公司各部門50余位新員工參加本次培訓。
培訓期間，集團公司原黨委副書記、工會主席葛偉民對集團文化進行了深入宣貫，促使新員工對集團及公司的發(fā)展歷程和未來愿景有了全面了解。浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學院講師陳華鵬作題為“家風傳承—小我責任鑄就大我情懷”的講座，積極引導新員工將個人責任與公司發(fā)展緊密結(jié)合，激發(fā)責任感與使命感。省直機關(guān)心理健康指導專家邢靜南以“溝通與團隊合作”為主題，通過案例分析和互動討論的方式，教授新員工溝通技巧和團隊合作方法，提升團隊協(xié)作能力。在素質(zhì)拓展活動中，通過精心設(shè)計的合作游戲和沙盤經(jīng)營挑戰(zhàn)，加深新員工間的相互了解，進一步提升團隊凝聚力。
通過此次培訓，新員工們?nèi)嫔钊氲亓私饬斯厩闆r，融入了企業(yè)文化，學習了必要技能，培養(yǎng)了團隊合作意識和溝通協(xié)作能力，為后續(xù)個人職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。新員工們紛紛表示，要將培訓中學到的知識和技能應用到今后的工作中，與公司一起成長、攜手并進，共筑機電夢。
